2005年，一个叫珍妮的女生在自家后院，发现了一颗太阳系未知的行星。
看到这个消息，你多半会惊讶：“天文学，多么高深而复杂的领域。这人一定是个天才！”
的确，当时的媒体也很惊讶。但他们更惊讶的，是珍妮的背景：作为一个著名的天文爱好者，珍妮没有获得任何大学文凭，连高中都未能毕业。
甚至，珍妮15岁就早早辍学，21岁便成了一名单身母亲。为了养活刚刚出生的孩子，她不得不在一份快餐连锁店做配送工作。
这样一个生活困窘，自顾不暇的人，怎么可能发现行星呢？
这个故事，来自今天书单君和大家分享的这本《成为黑马》。
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书中提出了一个让人很震惊的观点：也许一直以来，我们对“成功”和“如何成功”的理解，都是片面的。
之前，我们大都遵循一种常规的成长模式，就是“拼死拼活考上大学，毕业后找个稳定工作，升职加薪”。
但是，在工作标准化甚至内卷化的今天，这套模式已经不符合现状了——总有人比你更能熬夜加班，甚至机器人都能代替你的工作。
在个性化时代，如何找到属于自己的成功？
我们急需要新的出路。
所以，这本书的两位作者，畅销书作家托德和神经学家奥吉，将目光对准了那些不走寻常路，却仍然取得了巨大成就的黑马人士。
他们发现，这些看似独特的成长路径，隐藏着更适合当下的“取胜之路”。
珍妮的人生转折点，出现在二十五六岁的一个晚上，那是她第一次用望远镜观看星空。
“我至今仍忘不了自己躺在潮湿的草地上，透过望远镜看着天空的情形······满天繁星，璀璨夺目。我被迷住了！在那之后，我知道自己一定要去了解更多这方面的知识。”
从掌握天文观测的硬件和技术，到在自家后院建造天文台，再到最终独立发现了一颗小行星，珍妮痴迷地投入其中，一研究就是十几年。
这也让她成为继1781年威廉·赫歇尔发现天王星以来，第一个发现新行星的业余天文爱好者。
如果你觉得珍妮的例子太过离奇，再看看顶尖裁缝艾伦的故事。
28岁时，艾伦已经是当地的一家酒吧老板，还拥有自己的产业。然而，他却不喜欢自己的生活。
他发现自己有一种奇怪的天赋——能够为特定的服装，识别出合适的面料类型。就像厨师知道，哪种香料会与特定的食材搭配一样。
于是他做了一个决定：放弃已有的产业，去另一个城市做起了裁缝工作。
要知道，他当时的事业做得风声水起，餐厅、酒吧、俱乐部为他积累了大量的客户。所以，当他仅仅是出于对生活不满意，而“任性”地把它们卖掉时，周围的人都觉得他疯了。尤其是，他还要去做一个裁缝！
但艾伦只考虑了一点，就是他喜欢与这些服装和面料打交道。
事实证明，这是一个精明的选择。他把自己商业成功的经验，完美迁移过来，做起了服装定制的生意。
他从客户的角度理解裁缝艺术，不但有了自己的定制服装店，还成为独一无二的面料大师，被《城镇与乡村》杂志评为美国顶尖的裁缝之一。
对普通人来说，面对迷人的星空，可能只是激动一下，第二天该干啥干啥。然而，珍妮没有放过这突如其来的灵感，她发誓“要弄清恒星旋转的奥秘”。
同样，为了一个怪异的爱好，放弃已有商业上的成功，多数人都会觉得愚蠢。
毕竟，我们早已习惯了按部就班的稳定工作，“为热爱冒险”这样的事，太不靠谱，也没安全感。
但托德告诉我们，黑马人物在做选择时，恰恰会首先考虑自己的是否热爱。
他们虽然也会迷茫，也会为了生活暂时低头，但一旦找到内心所爱，就会紧紧地抓住。不管这个选择有多么另类。
事实上， 我们身边的很多人， 并非没有自己热爱的事情。然而，几乎没有人真正为此舍弃工作。
在托德看来，也许不是因为这些人懦弱，而是“标准化公约”的力量太强。这种标准化，还要从药片说起。
19世纪90年代，一名叫做爱德华·R·施贵宝的美国海军医生，发现每一粒药片的纯度、质量甚至大小都不相同，这让他很头疼。
为了改变这种混乱的局面，他决定创建一家标准化的制药公司，旨在生产出完全相同的药物。
爱德华可能没想到，他这套用于产品制造的生产模式，会彻底改变我们的生活。
一方面，它让我们头疼时，吃的每一粒阿司匹林都一样；我们在每一个加油站，都能给汽车加到质量稳定的汽油。
而另一方面，它也让每个工人都沦为工业机器中的一个齿轮，不需要再思考，随时可以被替代。
一样的课程、教科书，学生成绩用统一的“分数”来衡量，员工被分为“普通员工”和“管理者”，前者要听从后者的命令。
直到今天，这依然是今天大多数人做的事情：考更多的分数，上更好的大学，找更好的工作，总之只要比同龄人做得更好就行了。
在托德看来，这似乎是社会对普通人做出的一个承诺：如果你能走向通往目标的正轨，你将获得就业机会、社会地位和经济保障。
这一承诺，甚至成了一个基本的社会公约，这就是“标准化公约”。
在“标准化公约”里，机会不再只属于特权阶层。虽然不是每个人都能成功，但只要沿着这样的路线前进，至少不会过得太差。
然而，托德认为，“标准化公约”最大的问题，在于制约了人的个性。
100多年过去了，“工人”变成了“打工人”，但并没有什么根本的改变。
和多数遵循常规路径的人不同，黑马人物不走寻常路：比起薪水、社会地位、安全感，黑马人物选择职业更注重“满足感”。
在他们心中，只有一种成功就是“个性化”的成功，是过上一种满足而卓越的生活。
也许你会觉得，只要我们获得卓越的成就，自然会有满足感。
然而，在那些黑马人物看来，不是对卓越的追求给他们带来了满足，相反，是对满足感的追求才让他们走向卓越。
在对黑马人物的研究中，托德发现，他们那些不寻常的想法和选择，看似奇特，但其实都有一个共同点：就是都出自他们的“微观动机”。
什么是“微观动机”？我们从科琳娜的例子中就能找到答案。
科琳娜从小就乐于助人。为了能够帮助周围的邻居，她选择了毕业后从政。因为出色的工作能力，28岁的她就抽调到乔治·布什的白宫办公室任职，这是一个让人艳羡的职业起点。
然而，虽然表面风光无限，科琳娜却觉得疲惫不堪。她意识到，这种状态不是一次简单的休假就能解决的，“我可能不想再从事政治工作了。”
这个想法让她自己都很惊讶，她曾经就是靠着帮助人的想法，选择了这条路。
现在，科琳娜仍然喜欢帮助别人，但说到底，她对竞选或者执政，并不感到多么兴奋，真正让她喜欢的其实是整理东西。
科琳娜喜欢把自己所有的书籍贴上彩色标签，以便分类。每当看到东西摆放的乱七八糟，她都有一种强烈的冲动，想把它们摆放整齐。她甚至可以快速将上级的发言，整理成一份要点清单······
她逐渐意识到，自己非常享受整理东西的感觉，甚至是像收拾凌乱的衣橱，或者打扫肮脏的房间这种小事儿。
辞职后，她发起了一个“都市简约生活”的项目，负责为客户提供空间设计的服务。几年后，她开设了自己工作室。
与“微观动机”对应的，是“普遍动机”，比如自律、决心、勇气、喜欢竞争、有创造欲望等等。
这些“普遍动机”虽然看上去很正确，但是往往无法真正帮到你。
比如“喜欢整理东西”、“擅长将事物进行识别和分类”、“对纸张情有独钟”等等这些具体的个人感受。
在科琳娜的故事中，“喜欢整理东西”就是她的微观动机。
托德说：“理解自己的微观动机，对你获得满足感至关重要。只有通过发挥自己独特的人生动机，你才会感觉到自己生活得真实、重要且完整。”
也许有人会说，我知道自己喜欢干什么，只是没有黑马人物那样的勇气，即使不被认可，也依然敢按照内心的想法去生活。
在书中，除了“标准化公约”之外，还有一个公约，叫做“黑马公约”。
“黑马公约”中让书单君印象最深刻的，是那句：“选择的自由越大，担当的责任越大”。
任何一种选择都是有风险的。没有最好的选择，只有最适合你的选择。
“贪安稳就没有自由，要自由就要历些危险。只有这两条路”。
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